Ventajas para las empresas de hacer fijo a un ‘Nini’

Nini

13 Jul Ventajas para las empresas de hacer fijo a un ‘Nini’

Hasta hace unos meses, si alguien te decía de contratar a una persona que no estudiaba ni trabajaba en ningún lugar en ese momento, te hubiera parecido una locura. Ahora, el juego va a cambiar. A través de una propuesta del Gobierno que se llevará a cabo próximamente, las ventajas que obtendrá una empresa por hacer fijo a un ‘nini’ pueden ser múltiples.

Ya os hablamos anteriormente del contrato de formación y aprendizaje y sus ventajas, y en esta ocasión vuelve a ser la clave para obtener los beneficios que vamos a mencionar. 

El Estado dará 250€/mes (3.000€ anuales) durante tres años a todas las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que conviertan en indefinidos a los jóvenes beneficiarios del contrato de formación y aprendizaje (una vez cumplido con la duración inicial de un año), que haya percibido la ayuda de acompañamiento de 430€ al mes.

Este incentivo será adicional al incentivo que ya existe (1.500€/año en caso de ser hombre, 1.800€/año en caso de ser mujer) por hacer los contratos indefinidos. Esta ayuda está relacionada con la ayuda directa de 430€/mes vinculada a un contrato de formación para jóvenes que ni estudian ni trabajan y que no tienen un título superior a bachillerato.

Se tratará entonces de una medida hecha por y para los jóvenes y para motivar a las empresas a contratar a aquellos que tienen menos posibilidades de futuro por falta de estudios. Entre esta propuesta, y la ayuda de los 430€ directa (es decir, que no se restará de su salario) se pretende favorecer la situación de los más jóvenes y tratar de frenar el 40% de tasa de paro juvenil.

Esta medida está integrada dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de la que anteriormente ya os hablamos y de la cuál se está obteniendo grandes ventajas y beneficios en España.

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