¿Qué es una Carta de Presentación y cómo hacerla?

Ventajas de hacer una carta de presentación

07 Dic ¿Qué es una Carta de Presentación y cómo hacerla?

Una carta de presentación es un folio escrito que suele acompañar al currículum que envías al puesto de trabajo que te interesa. Debes recordar, que la carta de presentación es una oportunidad que tienes de venderte como persona además de como trabajador. Es muy distinto del currículum que es más robotizado y objetivo. Aquí tendrás la oportunidad de demostrar cómo hablas, de presentarte debidamente y de aclarar cuáles son las motivaciones que te han movido a enviar tu material a ese puesto de empleo. Es, al fin y al cabo, una manera de llamar la atención y de destacar por encima del resto de solicitantes.

“¿Debo de presentar siempre una carta de presentación?”

Nosotros os aconsejamos y animamos a que sí lo hagáis. No importa lo amplia que sea tu experiencia en el mundo laboral o si de lo contrario es escasa. Si acabas de incorporarte a la búsqueda de empleo y no tienes mucha experiencia trabajando, una carta de presentación puede ser el complemento perfecto a un currículum corto.

Si por el contrario llevas años trabajando, la carta de presentación puede aportarte un plus a la hora de ser seleccionado puesto que podrás explayarte argumentando el por qué alguien como tú, quiere trabajar para ellos.

“¿Las cartas de presentación son todas iguales?”

No. Existen hasta cuatro tipos de cartas de presentación aunque todas ellas tienen el mismo interés y un formato parecido.

  • Carta en respuesta a un anuncio

En este caso, estaremos respondiendo a un puesto de trabajo que ellos quieren ocupar y por tanto estarán interesados en leer lo que mandes.

  • Carta en una candidatura espontánea y auto-presentación

En este caso, estamos hablando de una carta que estás mandando a una empresa que no ha anunciado vacantes. Deberás tomar iniciativa y buscar información mediante sus redes sociales para que puedas despertar interés y pasen a llamarte para una entrevista.

 “¿Qué debo poner en una carta de presentación?”

Te decimos los pasos que debes de seguir para que tu carta de presentación sea lo más completa posible y aumenten tus opciones de ser llamado.

1º. Destinatario

Asegúrate de poner el email exacto de la Dirección de Recursos Humanos o la dirección de la empresa si la estás enviando por correo ordinario.

2º. Fecha

Deja claro la fecha en la que has escrito la carta. Añadir la ciudad no estaría de más tampoco.

3º. Saludo

Presentante, se formal y amable en todo momento. Investiga e infórmate del nombre de quien lleve los Recursos Humanos de la empresa y háblale a él/ella directamente.

4.1º Si es candidatura espontánea

Recuerda que ellos no han publicado ningún anuncio por tanto demuestra que has investigado y que te has interesado por la empresa.

4.2º Si es en respuesta a un anuncio

Estaría bien que dijeras dónde has encontrado el anuncio de la oferta de empleo y que expliques qué te motiva para ocupar dicho puesto.

5º. Méritos

Esta es una parte fundamental de la carta. Exponle por qué eres el candidato adecuado para ese puesto de trabajo dejando claras las razones. Ponte en lugar del lector. ¿Qué te gustaría leer de un candidato que quiere trabajar en tu empresa? Características tuyas tanto humanas como de tu experiencia laboral.

6º. Solicitud de entrevista

Despídete formalmente no sin antes solicitar una entrevista. Puedes recordarle que tus datos de contacto están en el Currículum y en los datos personales o que tú mismo te volverás a poner en contacto con ellos.

7º. Remitente y firma.

Deja tus datos personales y asegúrate de que sean los suficientes para que puedan ponerse en contacto contigo.

Esperamos que este post te ayude a que tus posibilidades de acceder al mundo laboral se incrementen. Si tenéis alguna duda, podéis dejarlas en los comentarios.

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